公司堅持"以人為本，全面發展"的理念，為員工提供權利公平、機會公平、規則公平的職業成長和發展平臺，
以培養學習型、思想型、實踐型人才為目標，引導員工實現全面發展，并形成公司可持續發展的智力保障。
不唯文憑看水平，不重年齡看本領，不求閱歷看能力，不計前嫌看表現。
績效考評、內部競聘、輪崗鍛煉、掛職試用等方法，公開、公平、公正選拔人才。
知人善任，量才錄用。人盡其才，才盡其用。用人不疑，疑人不用。
開發人的潛能，培育人的職業素養和職業技能，股票激勵等高層次人才激勵計劃。
由職業變事業，由鼓勵變激勵，提供人才創業平臺，給予有競爭力的薪酬待遇。
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